Версия для слабовидящих Воскресенье, 27 мая 2018 года

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Отдел кадров

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области Прокуратура Новгородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста ... Читать далее >>>
Объявлен конкурс на участие в дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программе ФГБОУ «МДЦ «Артек» «Юный правозащитник» На основании заключенного Генеральной прокуратурой Российской Федерации и ФГБОУ «Международный детский центр «Артек» договора о сотрудничестве... Читать далее >>>

Вопрос-Ответ

Найти
Автор: Валентина Тема: Трудовое законодательство Мне необходимо было отлучиться с работы, некому было забрать ребенка со школы и отвезти домой. Я отсутствовала на работе в понедельник два часа и во вторник два часа, но на работу я приходила раньше и вся порученная мне работа была выполнена. Но меня уволили за прогул, правомерно ли это?
Нет, в данном случае работодателем не соблюдены требования Трудового кодекса Российской Федерации. Исходя из статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть ... Читать полностью >>>
Автор: Пётр Тема: Трудовое законодательство Я пришел на работу, но на территорию меня не пропустили, объяснив это тем, что я в соответствии с графиком отпусков нахожусь в отпуске. Но заявления на отпуск я не писал. Правомерно ли меня отправили в отпуск без моего согласия?
Если Вы не относитесь к работникам, которые имеют право в силу требований федерального законодательства выбирать удобное для них время отпуска, то в действиях работодателя нарушений никаких не ... Читать полностью >>>
Автор: Александр Тема: Трудовое законодательство В каких случаях и для каких работников прохождение медицинского осмотра является обязательным? Кто оплачивает прохождение медицинского осмотра работником?
Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права... Читать полностью >>>
Автор: Илья Тема: Трудовое законодательство Можно на время испытательного срока установить меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности?
Нет, нельзя. Согласно части 3 статьи 70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового ... Читать полностью >>>
Автор: Анна Тема: Трудовое законодательство За что работник может требовать возмещение морального вреда работодателем? В каком размере возмещается моральный вред?
Работник может требовать от работодателя возмещение морального вреда, причиненного любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя в сфере трудовых отношений с этим работником... Читать полностью >>>
Автор: Юлия Тема: Трудовое законодательство Может ли работодатель выплатить заработную плату продукцией завода?
Статьей 131 Трудового кодекса Российской Федерации регламентировано, что в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может ... Читать полностью >>>
Автор: Роман Тема: Трудовое законодательство Возможна ли выплата заработной платы в иностранной валюте?
Согласно требованиям статьи 131 Трудового кодекса Российской Федерации, по общему правилу выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В ... Читать полностью >>>
Автор: Ольга Тема: Трудовое законодательство От чего зависит размер заработной платы?
Статьей 132 Трудового кодекса Российской Федерации регламентировано, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества ... Читать полностью >>>
Автор: Александра Тема: Трудовое законодательство Может ли в регионе устанавливаться минимальный размер заработной платы?
Статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер ... Читать полностью >>>
Автор: Екатерина Тема: Трудовое законодательство Что должен сообщать работнику работодатель при выплате заработной платы?
Согласно требованиям статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях ... Читать полностью >>>
Ещё вопросы