Да, можете. Анализ судебной практики говорит о том, что если из-за отказа работодателя выдать трудовую книжку человек не смог устроиться на новую работу, работодателю придется возместить ему неполученный заработок. Вопрос доказывания в данном случае в судебной практике решается по-разному. Ряд судов считает, что заплатить придется, если работник докажет следующие обстоятельства: - он обращался к другим работодателям, чтобы трудоустроиться; - его не брали на работу, потому что не было трудовой книжки (Например, Мосгорсуд, Санкт-Петербургский городской суд). Другие суды, напротив, отмечают: работник не обязан доказывать, что не мог трудоустроиться. Достаточно того, что работодатель вовремя не выдал трудовую книжку. (Например, Свердловский и Самарский областные суды).
Последние новости
-
22 февраля 2018 года 15:44
Новгородец осужден за вымогательство денежных средств у ... -
22 февраля 2018 года 15:02
Вступил в законную силу обвинительный приговор директору ... -
22 февраля 2018 года 14:52
Прокурор Великого Новгорода проведет прием представителей ...