Трудовое законодательство прямо запрещает дискриминацию в сфере труда. Так, статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) гласит, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения... Читать далее >>>

Да, имеет право, если задолженность потребителя по оплате одной коммунальной услуги превышает сумму двух месячных размеров платы за коммунальную услугу. Перед началом отключения/приостановления коммунальных услуг, управляющая организация обязана направить должнику уведомление о том, что если он в течение 20 дней со дня доставки ему указанного уведомления не погасит задолженности по оплате ... Читать далее >>>

Сокращенный порядок производства дознания введен Федеральным законом от 04.03.2013 № 23-ФЗ «О внесении изменений в статьи 62 и 303 Уголовного кодекса Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации». Такой порядок может применяться дознавателем, когда причастность лица к совершению преступления не вызывает сомнения (очевидна) и им не оспариваются установленные ... Читать далее >>>

Да, является. В силу статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации в командировке работник выполняет служебное поручение вне места своей постоянной работы. Поскольку обособленное подразделение головной организации, в которое направляется работник, находится вне места его постоянной работы, поездка работника признается командировкой. Читать далее >>>

Как следует из части 1 статьи 19 1. Федерального закона от 23 июня 2016 года №182-ФЗ «Об основах системы профилактики правонарушений в Российской Федерации» профилактическая беседа состоит в разъяснении лицу, в отношении которого применяются меры индивидуальной профилактики правонарушений, его моральной и правовой ответственности перед обществом, государством, социальных и правовых последствий ... Читать далее >>>