Работодатель не прав. В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса Российской Федерации, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из ... Читать далее >>>

Требование к определенному стилю в одежде может быть установлено трудовым договором, заключенным с работником, правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным нормативным актом работодателя, с которыми работник должен быть ознакомлен. Включение в трудовой договор, в правила внутреннего трудового распорядка или иной локальный нормативный акт работодателя требований к деловому ... Читать далее >>>

Вопросы, касающиеся донорства крови и ее компонентов в Российской Федерации, регламентируются Федеральным законом от 20 июля 2012 года № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», согласно положениям которого, доноры имеют право на сдачу крови и (или) ее компонентов безвозмездно либо за плату. Меры государственной социальной поддержки предоставляются только донорам, сдавшим кровь ... Читать далее >>>

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июня 2013 года № 548 «Об утверждении типового договора найма жилого помещения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» жилое помещение ребенку-сироте передается для временного проживания в нем с правом оформления регистрации по месту ... Читать далее >>>

Да, имеют право. В соответствии со ст. 115Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии ТК РФ и иными федеральными законами... Читать далее >>>