Дополнительные дни отдыха в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации являются отдельным видом времени отдыха, предоставляемого работникам в качестве компенсации за работу в определенных условиях или за совершение определенных действий, в том числе: - за сверхурочную работу; - за работу в выходной или нерабочий праздничный день; - за сдачу крови и ее компонентов.... Читать далее >>>

В силу требований Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, а соответственно, работник при приеме на работу имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора (статьи 16, 21 Трудового кодекса Российской Федерации). В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской ... Читать далее >>>

В период временной нетрудоспособности работника нельзя направить в служебную командировку. Временная нетрудоспособность работника должна быть подтверждена листком нетрудоспособности. Наличие у работника листка нетрудоспособности свидетельствует о том, что причина отсутствия на работе является уважительной. Следовательно, отказ работника от направления в командировку в указанный период не ... Читать далее >>>

Гражданским кодексом Российской Федерации (далее по тексту - ГК РФ) урегулированы правила владения, пользования и распоряжения долевой собственностью. Так, согласно с ч. 1 ст. 246 ГК РФ распоряжение имуществом, находящимся в долевой собственности, осуществляется по соглашению всех её участников. При случае принятия решения о продаже сособственником принадлежащей ему доли в праве собственности ... Читать далее >>>

Да, можете. Имущество супругов, нажитое ими во время брака, является общим независимо от того, на имя кого из них оно приобретено. Супруг, который в период брака по уважительным причинам не имел самостоятельного дохода, поскольку, например, занимался домашним хозяйством и уходом за детьми, также имеет право на общее имущество. Указанные правила действуют, если брачным договором между ... Читать далее >>>