Автор: Анна
Тема: Трудовое законодательство Может ли работодатель при составлении графика отпусков отказать в предоставлении ежегодного отпуска с праздничного дня?
Работодатель не вправе при составлении графика отпусков отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска начиная с праздничного дня.
В случае если день начала отпуска приходится на праздничный день, то этот день не включается в число дней отпуска, являясь временем отдыха. Законом не установлено ограничение в части дня начала отпуска, при этом при предоставлении отпуска, началом которого является нерабочий праздничный день, дата окончания отпуска в любом случае смещается на один день, то есть нерабочий праздничный день не включается в число календарных дней отпуска.