Версия для слабовидящих Понедельник, 09 декабря 2019 года

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Отдел кадров

Информация о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области Прокуратура Новгородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главного специалиста ... Читать далее >>>
Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах прокуратуры Новгородской области Прокуратурой Новгородской области 22 ноября 2019 года проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской ... Читать далее >>>

Вопрос-Ответ

Автор: Сергей Тема: Трудовое законодательство Предусмотрена ли ответственность за несоблюдение предельного соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и работников государственных и муниципальных учреждений?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации предусматривается ответственность руководителя за несоблюдение предельного соотношения среднемесячных заработных плат заместителей руководителя и главных бухгалтеров и среднемесячных зарплат работников организаций. Данное нарушение включено в основания прекращения трудового договора с руководителем организации.

Ответственность за несоблюдение предельного соотношения зарплаты руководителя и работников несет учредитель в порядке, установленном действующим законодательством (дисциплинарная ответственность - замечание; выговор; предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение).

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, также влечет привлечение к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушений.