Версия для слабовидящих Среда, 27 марта 2019 года

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Отдел кадров

О проведении регионального этапа конкурса на участие в дополнительной общеобразовательной программе ФГБОУ «ВДЦ «Океан» «Юный правовед» Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе предлагает принять участие в региональном этапе ... Читать далее >>>
Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области Прокуратура Новгородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела ... Читать далее >>>

Вопрос-Ответ

Автор: Валентина Тема: Трудовое законодательство Правомерно ли увольнение за прогул при самовольном использовании работником учебного отпуска?

Анализ судебной практики свидетельствует о незаконном увольнении в такой ситуации. Предоставление дополнительного отпуска работникам, совмещающим работу с обучением, является обязанностью работодателя (статьи 173 - 176 Трудового кодекса Российской Федерации). Следовательно, не является прогулом самовольное использование работником такого отпуска, если работодатель отказался его предоставить.