Статьей 381 ТК РФ установлено понятие индивидуального трудового спора, как неурегулированного разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Согласно ст. 382 ТК РФ органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются комиссии по трудовым спорам и суды. В соответствии со ст. ст. 386, 392 ТК РФ сроком рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовом спорам и судах -три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - один месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Последние новости
-
17 сентября 2019 года 15:39
Генеральная прокуратура Российской Федерации объявляет о ... - 17 сентября 2019 года 14:09 Житель Узбекистана осужден за покушение на дачу мелкой ...
- 17 сентября 2019 года 11:53 В Батецком районе благодаря прокуратуре восстановлены ...