Нет, не уменьшится, так как в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). Читать далее >>>

Для определения пригодности работников по состоянию здоровья к выполнению работы для некоторых категорий работников законодательством предусмотрен обязательный предварительный медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора. В соответствии со статьей 266 Трудового кодекса Российской Федерации лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после ... Читать далее >>>

Нет, нельзя. Согласно части 3 статьи 70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Читать далее >>>

Брачный договор может быть недействительным по разным основаниям: как ничтожная или как оспоримая сделка. Брачный договор признается недействительным, если суд признал недействительным брак супругов (ст. 166 ГК РФ; п. 2 ст. 30 СК РФ). Брачный договор является ничтожной сделкой (полностью или частично), в частности, если: - он не заверен у нотариуса (ст. 41 СК РФ); - заключен ... Читать далее >>>

В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными ... Читать далее >>>