В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся ... Читать далее >>>

Согласно позиции Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 15.12.2011 № 28-П, увольнение в такой ситуации является неправомерным. Многодетный отец в ситуации, когда его жена (мать детей) в трудовых отношениях не состоит и занимается уходом за малолетними детьми, в том числе ребенком в возрасте до трех лет, фактически является единственным кормильцем в ... Читать далее >>>

С 4 марта 2017 года на территории Российской Федерации действует новый порядок, определяющий процедуру изменения срока уплаты налога, сбора, страховых взносов, а также пени и штрафа налоговыми органами, а также требования к составу и содержанию документов, представляемых лицом, претендующим на предоставление отсрочки, рассрочки и (или) предоставление инвестиционного налогового кредита. Данный ... Читать далее >>>

В данном случае работодатель вправе инициировать процедуру увольнения в связи с совершением работником дисциплинарного проступка в виде прогула согласно порядку, предусмотренному статьями 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель предоставил работнику работу, обусловленную трудовым договором, но последний не приступил к работе, то работодатель должен составить ... Читать далее >>>

Статьей 6.24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на детских площадках предусмотрено административное наказание в виде административного штрафа в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей. Читать далее >>>