В соответствии со статьей 13 Семейного кодекса Российской Федерации брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет. При этом в соответствии с частью 2 указанной выше статьи при наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати ... Читать далее >>>

Да, в данном случае ограничений нет. Согласно статье 259 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается направлять в командировку матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет. Читать далее >>>

Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы определен ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Так, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Тем ... Читать далее >>>

Да, действительно областным законом от 30.01.2018 № 215-ОЗ «Об ограничении на территории Новгородской области розничной продажи несовершеннолетним электронных систем доставки никотина»на территории Новгородской области установлен запрет на розничную продажу несовершеннолетним электронных систем доставки никотина, жидкостей для электронных систем доставки никотина, а также безникотиновых ... Читать далее >>>

По мнению суда, сославшегося на статью 247 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), доказать, что ущерб был причинен именно по вине работника, должен сам работодатель. Таким образом, исходя из ТК РФ, пункта 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52, при взыскании ущерба, причиненного работником, работодатель должен доказать ... Читать далее >>>