Трудовым законодательством предусмотрены особые трудовые гарантии для беременных женщин. Так, в соответствии со ст. 259 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), беременная женщина не может привлекаться к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни или к сверхурочной работе, работодателю запрещается направлять беременную женщину в служебную командировку. Расторжение ... Читать далее >>>

Статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прогулом является отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня. В силу требований ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном ... Читать далее >>>

С 10 января 2016 года внесены изменения в Федеральный закон «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма». Установлено, что при покупке физическим лицом ювелирных изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней на сумму не более 40 тысяч рублей, либо на сумму в иностранной валюте, эквивалентную 40 тысячам рублей, а также при ... Читать далее >>>

Да, может. В соответствии с ч.1 ст. 39 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением о принудительной госпитализации лиц, страдающих заразными (открытыми) формами туберкулеза, в целях обеспечения конституционных прав граждан на охрану жизни и здоровья и предупреждения распространения заболевания. Читать далее >>>

Статьей 381 ТК РФ установлено понятие индивидуального трудового спора, как неурегулированного разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении ... Читать далее >>>