Уважительными причинами неявки свидетеля признаются: болезнь, лишающая свидетеля возможности явиться; несвоевременное получение повестки; иные обстоятельства, лишающие свидетеля возможности явиться в назначенный срок (стихийное бедствие, болезнь члена семьи, требующая постоянного ухода, и тому подобные объективные препятствия). Неявка свидетеля в суд может влечь перенос судебного ... Читать далее >>>

В силу требований Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, а соответственно, работник при приеме на работу имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора (статьи 16, 21 Трудового кодекса Российской Федерации). В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской ... Читать далее >>>

В соответствии с Областным законом от 31.08.2009 № 593-ОЗ «О мерах по предупреждению причинения вреда здоровью детей, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию на территории Новгородской области» в целях предупреждения причинения вреда здоровью детей, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию запрещено... Читать далее >>>

По мнению суда, сославшегося на статью 247 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), доказать, что ущерб был причинен именно по вине работника, должен сам работодатель. Таким образом, исходя из ТК РФ, пункта 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52, при взыскании ущерба, причиненного работником, работодатель должен доказать ... Читать далее >>>

Очень часто в судебной практике преступления совершаются двумя и более лицами, и некоторые из соучастников преступления дают правдивые показания, сотрудничают со следствием, дело в отношении их рассматривается в особом порядке. И на момент рассмотрения уголовного дела с участием присяжных заседателей в отношении подсудимого, который не признает вину, выдвигает возможные алиби с целью ... Читать далее >>>