В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Последние новости
-
13 ноября 2019 года 07:03
Сегодня в 19.40 в эфир Новгородского областного телевидения ... - 12 ноября 2019 года 14:27 Житель Малой Вишеры предстанет перед судом за дачу заведомо ...
- 12 ноября 2019 года 13:49 В Великом Новгороде по требованию прокуратуры устранены ...