Автор: Ольга
Тема: Трудовое законодательство Требуется ли издание письменного распоряжения, если организация привлекает работников к работе в выходные и праздничные дни?
Да, требуется. Статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации регламентировано, что привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.







