Версия для слабовидящих Вторник, 18 февраля 2020 года

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Отдел кадров

Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области Прокуратура Новгородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста ... Читать далее >>>
Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области Прокуратура Новгородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста ... Читать далее >>>

Расторгнуть срочный трудовой договор можно без уведомления

Расторгнуть срочный трудовой договор можно без уведомления 09 августа 2019 года 14:33 Просмотров: 143 Центральный аппарат Тема: Трудовое законодательство

Анализ судебной практики свидетельствует, что в случае, когда организация не смогла напомнить сотруднику о скором увольнении из-за того, что он был на больничном, нарушения процедуры расторжения срочного трудового договора не будет. Суды в данном случае не видят препятствий для увольнения. То, что организация не предупредила сотрудника за три дня об окончании срока договора, не делает его бессрочными. Работник заранее знал, что его уволят по истечении определенного периода.