Версия для слабовидящих Пятница, 23 августа 2019 года

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Отдел кадров

Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области Прокуратура Новгородской области проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: - ведущего... Читать далее >>>
Информация о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области Прокуратура Новгородской области проводит конкурсы на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главного... Читать далее >>>

Расторгнуть срочный трудовой договор можно без уведомления

Расторгнуть срочный трудовой договор можно без уведомления 09 августа 2019 года 14:33 Просмотров: 27 Центральный аппарат Тема: Трудовое законодательство

Анализ судебной практики свидетельствует, что в случае, когда организация не смогла напомнить сотруднику о скором увольнении из-за того, что он был на больничном, нарушения процедуры расторжения срочного трудового договора не будет. Суды в данном случае не видят препятствий для увольнения. То, что организация не предупредила сотрудника за три дня об окончании срока договора, не делает его бессрочными. Работник заранее знал, что его уволят по истечении определенного периода.