Частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора. При этом в Трудовом кодексе Российской Федерации нет нормы, обязывающей работника в случае увольнения подписывать «обходной лист» и сдавать его работодателю. Если условие об оформлении «обходного листа» при увольнении ... Читать далее >>>

В соответствии с п. 5 статьи 46 Жилищного кодекса Российской Федерации решение общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме, принятое по вопросам, отнесенным к компетенции такого собрания, является обязательным для всех собственников помещений в многоквартирном доме, в том числе для тех собственников, которые не участвовали в голосовании. Однако если собственник ... Читать далее >>>

Приказом МВД России от 13 февраля 2015 года № 259 «О внесении изменений в пункт 13 Правил регистрации автомототранспортных средств и прицепов к ним в Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденных приказом МВД России от 24 ноября 2008 г. № 1001» скорректированы правила регистрации автомототранспортных средств и прицепов ... Читать далее >>>

Порядок зачета или возврата сумм излишне уплаченных налога, сбора, страховых взносов, пеней, штрафа устанавливается ст. ст. 78-79 Налогового кодекса Российской Федерации. Так, налоговый орган обязан сообщить налогоплательщику о каждом ставшем известным налоговому органу факте излишней уплаты налога и сумме излишне уплаченного налога в течение 10 дней со дня обнаружения такого факта... Читать далее >>>

Дата издания приказа о прекращении трудового договора не обязательно должна совпадать с последним днем работы работника. Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом ... Читать далее >>>