Система оплаты труда применительно к статье 135 Трудового кодекса Рос-сийской Федерации (далее – ТК РФ) включает: фиксированный размер оплаты труда (оклад, тарифные ставки); доплаты, надбавки компенсационного характе-ра (например, ст. ст. 146 - 149 ТК РФ); доплаты и надбавки стимулирующего ха-рактера (ст. 191 ТК РФ). При этом установленный в организации локальными нормативными актами ... Читать далее >>>

В соответствии со ст. 208, 209 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) объектом налогообложения налога на доходы физических лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, признается доход, полученный налогоплательщиками от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации. Пунктом 6 ст. 108 НК РФ установлено, что получение ... Читать далее >>>

Статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного ... Читать далее >>>

Сроки обращения в суд жилищным законодательством не установлены, поэтому исполнитель услуг вправе подать иск с учетом общих правил исчисления срока исковой давности – в течение 3 лет со дня, когда было нарушено его право, а именно, не была произведена своевременная оплата услуг. Истечение этого срока и заявление о пропуске срока ответчиком влечет отказ в иске. Поскольку речь идет о ... Читать далее >>>

7 января 2017 года вступили в силу Правила осуществления общественного жилищного контроля, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2016 № 1491. Правила устанавливают порядок проведения общественного жилищного контроля, а также права субъектов общественного жилищного контроля. Установлено, что общественный жилищный контроль осуществляется в целях ... Читать далее >>>