В данном случае однозначной позиции по применению положений Трудового кодекса Российской Федерации нет. Исходя из прямого прочтения положений Трудового кодекса Российской Федерации – это невозможно, так как отпуск по общему правилу предоставляется в календарных днях. В то же время предоставление отпуска в часах трудовым законодательством не предусмотрено, но и не ... Читать далее >>>

В соответствии с Областным законом от 31.08.2009 № 593-ОЗ «О мерах по предупреждению причинения вреда здоровью детей, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию на территории Новгородской области» в целях предупреждения причинения вреда здоровью детей, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию запрещено... Читать далее >>>

Участковый уполномоченный полиции правильно разъясняет Вашему сыну последствия уклонения от лечения, так как статьей 6.9.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность за это. Санкция статьи предусматривает наказание в виде административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей или административный арест на ... Читать далее >>>

Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» предусмотрено право работника требовать в арбитражном суде признания своего работодателем банкротом. Согласно пункту 5 статьи 39 Закона о банкротстве, данное требование может быть заявлено как единолично, так и посредством подачи совместного заявления работников. Так, наличие более чем трехмесячной задолженности по выплатам ... Читать далее >>>

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником ... Читать далее >>>