Согласно Рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по заполнению справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера понятие «доход» применяется в том значении, в каком используется в гражданском, финансовом, налоговом и других отраслях законодательства. Доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в ... Читать далее >>>

Такое условие о подсудности трудовых споров является незаконным. К такому выводу пришел Верховный Суд Российской Федерации (см. Определение Верховного Суда РФ от 14.08.2017 N 75-КГ17-4).Так, с учетом того, что с 3 октября 2016 г. в соответствии с частью 6.3 статьи 29 ГПК РФ у работников возникло право предъявить иск о защите трудовых прав по месту своего жительства, условие о подсудности ... Читать далее >>>

Требование к определенному стилю в одежде может быть установлено трудовым договором, заключенным с работником, правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным нормативным актом работодателя, с которыми работник должен быть ознакомлен. Включение в трудовой договор, в правила внутреннего трудового распорядка или иной локальный нормативный акт работодателя требований к деловому ... Читать далее >>>

Согласно ст. 26 Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" допингом в спорте признается нарушение антидопингового правила, в том числе использование или попытка использования субстанции и (или) метода, включенных в перечни субстанций и (или) методов, запрещенных для использования в спорте (далее также – запрещенная субстанция и (или... Читать далее >>>

Лишение премии в связи с совершением дисциплинарного проступка – это право работодателя. Лишение премии не входит в состав дисциплинарных взысканий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. При этом премия входит в состав стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ). Премия является поощрением работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Исходя из этого, в ... Читать далее >>>