Такое предложение неправомерно. Действующее законодательство Российской Федерации защищает трудовые права беременных женщин. Положениями ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным ... Читать далее >>>

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по согласованию с работодателем. Работодатель обязан предоставить такой отпуск на основании письменного заявления следующим работникам (статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации): - работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; - работающим инвалидам - до 60 календарных ... Читать далее >>>

Ответ: Верховный суд РФ провел анализ дел, рассмотренных судами о признании права собственности на строения, воздвигнутые без разрешительных документов, и пришел в следующим выводам. Указанный спор подведомственен судам общей юрисдикции независимо от того незаконно построено жилое или нежилое здание. Во всех случаях, как отмечаетВерховный суд РФ, истец должен представить ... Читать далее >>>

Согласно абзаца 2 пункта 4 Правил продажи отдельных видов товаров, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 1998 года № 55, при осуществлении розничной торговли в месте нахождения покупателя вне стационарных мест торговли: на дому, по месту работы и учебы, на транспорте, на улице и в иных местах (далее именуется - разносная торговля) не допускается продажа, в ... Читать далее >>>

Положением статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об ... Читать далее >>>