Работодатель удерживает алименты с зарплаты работника на основании исполнительного документа или заявления работника. При этом размер удержания из зарплаты при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70% (ст. 109 СК РФ; ч. 3 ст. 98, ч. 3 ст. 99 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее ... Читать далее >>>

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Пунктом 1 части 1 статьи 23 Федерального закона от 20 июля 2012 года №125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» ... Читать далее >>>

Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы определен ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Так, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Тем ... Читать далее >>>

В соответствии с частью 11 статьи 2 Федерального закона от 18 июля 2006 года №109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» фиктивная постановка на учет по месту пребывания - постановка иностранного гражданина или лица без гражданства на учет по месту пребывания на основании представления заведомо недостоверных сведений или документов, либо ... Читать далее >>>

Законодательством предусмотрены несколько случаев, когда можно освободиться от гражданско-правовой ответственности: 1)в случае непреодолимой силы (форс-мажор), то есть некого чрезвычайного и непредотвратимого при данных условиях обстоятельства; 2)невиновность в допущенном нарушении (то есть в случае принятия всех мер для надлежащего исполнения обязательства, проявив при этом ... Читать далее >>>