В данном случае действия работодателя правомерными не являются в связи с тем, что в силу требований части 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частых заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе ... Читать далее >>>

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по согласованию с работодателем. Работодатель обязан предоставить такой отпуск на основании письменного заявления следующим работникам (статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации): - работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; - работающим инвалидам - до 60 календарных ... Читать далее >>>

Право собственника помещения в многоквартирном доме на долю денежных средств, находящихся на специальном счете, следует судьбе права собственности на такое помещение. При переходе права собственности на помещение в многоквартирном доме доля нового собственника такого помещения в праве на денежные средства, находящиеся на специальном счете, равна доле в праве на указанные денежные средства ... Читать далее >>>

Во исполнение ч. 5.5 ст. 30.5 Федерального закона от 27.06.2011 N 161-ФЗ "О национальной платежной системе" (далее - Федеральный закон N 161-ФЗ) оплата труда работников (персонала) государственных и муниципальных органов, учреждений, государственных внебюджетных фондов должна производиться с использованием национальной платежной системы. В соответствии с ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ ... Читать далее >>>

Больного снимают с диспансерного учета в случае стойкой ремиссии (выздоровления), переезда за пределы обслуживаемой наркологическим учреждением территории, осуждения с лишением свободы на срок свыше года, в связи со смертью или когда нет объективных сведений о месте нахождения больного. Диспансерному учету и динамическому наблюдению в амбулаторных наркологических учреждениях (и их ... Читать далее >>>