Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. № 15 определен перечень доказательств, которыми можно подтвердить наличие трудовых отношений. К ним в том числе отнесен оформленный пропуск на территорию работодателя. А также к письменным доказательствам отнесены журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя... Читать далее >>>

В соответствии со ст. 309 УПК РФ в рамках уголовного судопроизводства гражданский иск разрешается при постановлении обвинительного приговора. Если же судебное разбирательство завершается вынесением судом постановления о прекращении уголовного дела по нереабилитирующему основанию (к ним относится и применение акта об амнистии), то исковые требования суд разрешает, оставляя гражданский иск ... Читать далее >>>

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» основаниями для проведения оперативно-розыскных мероприятий являются: 1. Наличие возбужденного уголовного дела. 2. Ставшие известными органам, осуществляющим оперативно-розыскную деятельность, сведения о: - признаках подготавливаемого, совершаемого или совершенного ... Читать далее >>>

Статьей 185.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), предусмотрены гарантии работникам при прохождении диспансеризации. Так, работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Работники... Читать далее >>>

Пункт 30 ст. 5 УПК РФ устанавливает, что присяжный заседатель - лицо, привлеченное в установленном настоящим Кодексом порядке для участия в судебном заседании и вынесения вердикта. Вердикт же в п. 5 ст. 5 УПК РФ определяется законодателем как решение о виновности или невиновности подсудимого, вынесенное коллегией присяжных заседателей. Сущность термина «вердикт», произошедшего от ... Читать далее >>>