Статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, которое выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы. Также при увольнении ... Читать далее >>>

Въезд в РФ может быть не разрешен, в случае , если иностранный гражданин, лицо без гражданства: 1) нарушили правила пересечения государственной границы РФ, таможенные правила или санитарные нормы; 2) сообщили заведомо ложные сведения о себе или о цели своего пребывания в РФ; 3) неоднократно (два и более раза) в течение трех лет привлекались к административной ответственности в соответствии с ... Читать далее >>>

Да, может. В соответствии с частью 1 статьи 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Данный перечень поощрений не является исчерпывающим и может быть расширен локальными актами ... Читать далее >>>

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель ... Читать далее >>>

Да, предусмотрена. Федеральным законом от 27 декабря 2018 года №557-ФЗ «О внесении изменений в статью 20.2. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» дополнена частью 1.1., которой устанавливается ответственность за вовлечение несовершеннолетнего в участие в несанкционированных собрании, митинге, демонстрации, шествии или пикетировании, если это действие не содержит ... Читать далее >>>