Увольнение в связи с истечением срока трудового договора в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком является правомерным. Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудового договора. В связи с этим при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан принимать во внимание дополнительные гарантии... Читать далее >>>

Действующее законодательство не содержит каких-либо требований. Вместе с тем статьей 125 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность за заведомое оставление без помощи лица, находящегося в опасном для жизни и здоровья состоянии и лишенного возможности принять меры к самосохранению по малолетству, старости, болезни или вследствие своей беспомощности, в случаях, если ... Читать далее >>>

В силу требований статьи 83 Семейного кодекса Российской Федерации при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо ... Читать далее >>>

С введением в действие с 15 сентября 2015 года нового закона - Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (далее – КАС РФ) регулирование вопроса об участии граждан в делах об оспаривании нормативных правовых актов в суде субъекта Российской Федерации, действительно, изменилось. Прежде всего следует отметить, что на основании статьи 20 КАС РФ верховный суд республики... Читать далее >>>

Нет, незаконно. В соответствии счастью 8 статьи 6 Федерального закона от 03 июля 2016 года № 230-ФЗ «О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закона «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях» вне зависимости от наличия согласия должника раскрытие ... Читать далее >>>