Ольга
Тема: Трудовое законодательство
Вопрос:
Требуется ли издание письменного распоряжения, если организация привлекает работников к работе в выходные и праздничные дни?
Ответ:
Да, требуется. Статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации регламентировано, что привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Вы можете найти эту страницу по следующему адресу: