Федеральным законом от 01 июля 2010 года № 139-ФЗ «О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции № 132)» ратифицирована Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)», принятая в г. Женеве 24.06.1970 на 54-й сессии Генеральной конференции МОТ.
В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Конвенции № 132 непрерывная часть ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется и используется не позже, чем в течение одного года, а остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже, чем в течение восемнадцати месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск. В случае нарушения работодателем сроков предоставления отпусков в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации работник не теряет права на отпуск за отработанные периоды. Накопившиеся отпуска за прошлые периоды работник может использовать в порядке, предусмотренном графиками отпусков, или в сроки, установленные соглашением сторон, либо получить за них компенсацию при увольнении.