В соответствии со статей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени... Читать далее >>>

Да, можно. В силу требований Федерального закона от 23 февраля 2013 года № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» индивидуальные предприниматели и юридические лица имеют право устанавливать запрет курения табака на территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности. За нарушение ... Читать далее >>>

В соответствии со статьей 24 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокурором вносится представление об устранении нарушений закона в орган или должностному лицу, которые полномочны устранить допущенные нарушения, и подлежит безотлагательному рассмотрению. В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений ... Читать далее >>>

Нет, незаконно. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, а также: -лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности; -беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; -лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным ... Читать далее >>>

Федеральным законом от 22 февраля 2017 года № 14-ФЗ «О признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» положения законодательства, устанавливающие срок приватизации муниципального жилья, признаны утратившими силу. Право приватизации занимаемого гражданами жилого помещения предоставлено бессрочно. Читать далее >>>