Вопрос-Ответ

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмеся-ца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, кол-лективным договором, трудовым договором. Деятельность работодателя должна осуществляться в соответствии с требованиями действующего законодательства, в том числе ТК РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отно-шения, в связи с чем экономические интересы предприятия (которое желает осуществлять выплаты реже) не должны нарушать права работника на получе-ние заработной платы в установленные законом сроки (Решение Верховного су-да Республики Алтай от 29.01.2013 № 21-4/2015). Разъяснения подготовил: отдел по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе.