Автор: Ольга
Тема: Трудовое законодательство В каких случаях выплачивается средний месячный заработок за второй и третий месяцы периода трудоустройства?
Право на получение выходного пособия и среднего месячного заработка за второй и третий месяцы периода трудоустройства предусмотрено только в слу-чае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (Определение Свердловского областного суда от 11.03.2015 № 33-3182/2015). Разъяснения подготовил: отдел по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе.