Версия для слабовидящих Среда, 25 декабря 2019 года

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Отдел кадров

Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах прокуратуры Новгородской области Прокуратурой Новгородской области 11 декабря 2019 года проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской ... Читать далее >>>
Информация о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области Прокуратура Новгородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главного ... Читать далее >>>

Вопрос-Ответ

Автор: Татьяна Тема: Уголовное право и уголовный процесс Можно ли уволить гражданина, исполняющего обязанности присяжного заседателя по уголовному делу, с постоянного места работы по инициативе работодателя?

Участие граждан в осуществлении правосудия в качестве присяжных заседателей является их гражданским долгом. В ч. 3 ст. 11 Закона N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" определено, что за присяжным заседателем на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством (гл. 25 "Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей" ТК РФ). Увольнение присяжного заседателя или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются. При этом ч. 4 ст. 11 Закона N 113-ФЗ установлено, что время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия учитывается при исчислении всех видов трудового стажа.

Разъяснения подготовил:

Старший прокурор уголовно-судебного отдела

советник юстиции Бондаренко О.Г.