Работодатель освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки со дня направления работнику, не получившему ее при увольнении в связи с отсутствием либо отказом от ее получения, уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление ее по почте. Также работодатель не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки при несовпадении последнего дня работы и дня оформления прекращения трудовых отношений в случаях: - увольнения работника за прогул, - осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, - увольнения женщины, срок действия трудового договора с которой был до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам.
Последние новости
- 18 сентября 2019 года 11:26 В Новгородском районе 5 должностных лиц привлечены к ...
- 18 сентября 2019 года 10:32 Новгородец осужден к 11 годам лишения свободы за сбыт ...
-
18 сентября 2019 года 09:00
По требованию прокуратуры Парфинского района ...