Версия для слабовидящих Понедельник, 16 сентября 2019 года

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Отдел кадров

Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области Прокуратура Новгородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста ... Читать далее >>>
Информация о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах прокуратуры Новгородской области Прокуратурой Новгородской области 28 августа 2019 года проведены конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской ... Читать далее >>>

Вопрос-Ответ

Автор: Елена Правомерно ли увольнение за прогул, если работодатель по телефону затребовал письменные объяснения причин отсутствия на работе?

Судами при рассмотрении данных трудовых споров увольнение признается неправомерным. Увольнение в данной ситуации произведено с нарушением порядка, предусмотренного статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, так как телефонные переговоры не могут быть расценены как надлежащее затребование письменного объяснения.