Федеральным законом от 18 апреля 2018 г. № 72 ФЗ «О внесении изменений в Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации в части избрания и применения мер пресечения в виде запрета определенных действий, залога и домашнего ареста» в Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации введена ст. 1051, которая предусматривает новую меру пресечения в виде запрета определенных ... Читать далее >>>

По общему правилу срочный трудовой договор расторгается по истечении срока его действия (ст. 79 Трудового кодекса РФ). Вместе с тем ст. 261 Трудового кодекса РФ для беременных женщин установлена дополнительная гарантия. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки... Читать далее >>>

По общему правилу в соответствии со ст. 37 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации права, свободы и законные интересы несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, а также граждан, ограниченных в дееспособности, защищают в процессе их законные представители. Однако суд обязан привлекать к участию в таких делах самих несовершеннолетних, а также граждан, ограниченных в ... Читать далее >>>

Анализ судебной практики свидетельствует о незаконном увольнении в такой ситуации. Предоставление дополнительного отпуска работникам, совмещающим работу с обучением, является обязанностью работодателя (статьи 173 - 176 Трудового кодекса Российской Федерации). Следовательно, не является прогулом самовольное использование работником такого отпуска, если работодатель отказался его предоставить. Читать далее >>>

В силу статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации работник в рабочее время может быть привлечен к исполнению государственных и общественных обязанностей - в этом случае его нужно освободить от работы и сохранить за ним должность. Сохранять за работником средний заработок не надо, поскольку денежную компенсацию за время исполнения государственных или общественных обязанностей ... Читать далее >>>