Можете. Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом Вам стоит учесть, что законом не допускается приостановление работы: - в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в ... Читать далее >>>

В ходе судебного рассмотрения вопросов условно-досрочного освобождения возникает вопрос: вправе ли суд при оценке поведения осужденного учитывать нарушения, за которые он не был подвергнут взысканиям, предусмотренным статьей 115 УИК РФ, но которые повлекли применение к нему такой меры реагирования, как профилактическая беседа?. Зачастую осужденные при рассмотрении ходатайств об УДО, не ... Читать далее >>>

Для того, чтобы признать сделку недействительной, необходимо подать в суд исковое заявление, в порядке, предусмотренном главой 34 Гражданского кодекса Российской Федерации, главой 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Подобное требование можно заявить не только по оспоримой, но и по ничтожной сделке, несмотря на то, что последняя недействительна независимо от судебного ... Читать далее >>>

Статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового ... Читать далее >>>

Да, такие изменения уже есть. 27.08.2014 в «Российской газете» опубликован приказ Минобрнауки России от 05.08.2014 №923 «О внесении изменений в Порядок проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 декабря 2013 г. №1400». В соответствии с ... Читать далее >>>