Для определения пригодности работников по состоянию здоровья к выполнению работы для некоторых категорий работников законодательством предусмотрен обязательный предварительный медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора. В соответствии со статьей 266 Трудового кодекса Российской Федерации лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после ... Читать далее >>>

Судебная практика по данному вопросу различна. Одни суды в данном случае встают на сторону работника, но есть случаи, когда решения принимаются в пользу работодателя. В своих решениях суды указывают, что безусловное прекращение трудового договора через две недели после подачи заявления об уходе нарушает баланс интересов сторон и ограничивает право работодателя привлечь сотрудника к ... Читать далее >>>

Да, в соответствии с пунктом 1 статьи 218 Налогового кодекса Российской Федерации стандартный налоговый вычет предусмотрен опекуну, на обеспечении которого находится ребенок, за каждый месяц налогового периода в следующих размерах: 1 400 рублей - на первого ребенка; 1 400 рублей - на второго ребенка; 3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка; 6 000 рублей - на каждого ребенка в ... Читать далее >>>

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2016 № 1558 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2013 г. № 1177» (далее – Постановление) на 1 июля 2017 года перенесен срок вступления в силу требований к году выпуска автобусов, предназначенных для перевозок организованных групп детей. Действующей редакцией Постановления ... Читать далее >>>

С 1 октября 2017 года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», согласно которым порог задолженности увеличен с 10 тысяч рублей до 30 тысяч рублей. При этом изменения не затрагивают следующие виды задолженности: 1. Требований о взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещения вреда в связи со смертью ... Читать далее >>>