Дополнительные дни отдыха в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации являются отдельным видом времени отдыха, предоставляемого работникам в качестве компенсации за работу в определенных условиях или за совершение определенных действий, в том числе: - за сверхурочную работу; - за работу в выходной или нерабочий праздничный день; - за сдачу крови и ее компонентов.... Читать далее >>>

Дата издания приказа о прекращении трудового договора не обязательно должна совпадать с последним днем работы работника. Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом ... Читать далее >>>

Перечень информации о деятельности департаментов области, размещаемой в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» утвержден постановлением Правительства Новгородской области от 09.12.2016 № 426. Согласно данному перечню утвержденный административный регламент, правовой акт о внесении в него изменений на официальном сайте департамента области в сети «Интернет» подлежит обязательному ... Читать далее >>>

Поездки физического лица, связанные с выполнением им обязательств по гражданско-правовому договору, заключенному с организацией, не являются командировками. Действующее законодательство не устанавливает порядок оформления таких поездок, поэтому стороны вправе предусмотреть такой порядок в договоре. Читать далее >>>

В соответствии со ст. 208, 209 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) объектом налогообложения налога на доходы физических лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, признается доход, полученный налогоплательщиками от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации. Пунктом 6 ст. 108 НК РФ установлено, что получение ... Читать далее >>>