Постановлением Верховного суда Российской Федерации от 06 декабря 2017года № 34-АД17-5 разъяснено, что всех работников организаций торговли нужно отправлять на медосмотры. Суд при рассмотрении дела о привлечении юридического лица к административной ответственности за допуск к работе лиц, не прошедших медосмотр, указал, что в перечне работ, при которых необходимы медосмотры, речь идет о труде ... Читать далее >>>

Федеральным законом от 29.07.2018 № 234-ФЗ внесены изменения в часть 3 статьи 333.35 Налогового кодекса Российской Федерации, которой установлены льготы для отдельных категорий физических лиц и организаций. Внесенными изменениями предусмотрено, что в случаях направления в регистрационный орган документов, необходимых для совершения юридически значимых действий, в форме электронных документов ... Читать далее >>>

Да, имеете. Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка ... Читать далее >>>

Данные действия работодателя незаконны. В силу статьи 193 Трудового кодекса РФ внесение в трудовую книжку дисциплинарных наказаний запрещено, за исключением случаев, когда дисциплинарный проступок является основанием для увольнения работника. Читать далее >>>

В соответствии с п. 1-3 ст. 187 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) лицо, которому выдана доверенность, должно лично совершать те действия, на которые оно уполномочено. Оно может передоверить их совершение другому лицу, если уполномочено на это доверенностью, а также если вынуждено к этому силою обстоятельств для охраны интересов выдавшего доверенность лица и доверенность ... Читать далее >>>