В силу требований статьи 83 Семейного кодекса Российской Федерации при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо ... Читать далее >>>

Оставление заявления без рассмотрения является формой окончания судебного разбирательства без вынесения судебного решения. Оставление заявления без рассмотрения возможно на любой стадии процесса после его возбуждения при выяснении судом соответствующих оснований. Перечень оснований для оставления заявления без рассмотрения является исчерпывающим, не подлежащих расширительному толкованию и ... Читать далее >>>

Исходя из судебной практике такое увольнение признается незаконным. В соответствии с частью 3 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации установлен месячный срок, в течение которого к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание (в том числе увольнение за прогул). Нарушение указанного срока при применении дисциплинарного взыскания является основанием для признания ... Читать далее >>>

В соответствии с п.1 ст.16 Федерального закона от 22.11.1995 №171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции» (далее – Федеральный закон от 22.11.1995 №171-ФЗ) розничная продажа алкогольной продукции (за исключением пива и пивных напитков, сидра, пуаре... Читать далее >>>

Порядок и условия осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности утверждены Приказом Минобрнауки России от 12.03.2014 № 177. Перевод обучающихся не зависит от периода (времени) учебного года... Читать далее >>>