Исходя из судебной практике такое увольнение признается незаконным. В соответствии с частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить работникам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, четыре дополнительных выходных дня в месяц. Следовательно, самовольное использование работником таких выходных дней не является прогулом. При этом, неисполнение ... Читать далее >>>

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое ... Читать далее >>>

В сообщении о проведении общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме должно быть указано: ·сведения о лице, по инициативе которого созывается данное собрание; ·форма проведения собрания (очное, заочное, очно-заочное); ·дата, место, время проведения данного собрания или в случае проведения данного собрания в форме заочного голосования дата окончания ... Читать далее >>>

Федеральным законом от 07 августа 2001 года № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» устанавливается обязанность юридических лиц раскрывать информацию о своих бенефициарных владельцах. Юридическое лицо обязано располагать информацией о своих бенефициарных владельцах и принимать меры по установлению в ... Читать далее >>>

Порядок, условия и размеры обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной ... Читать далее >>>