В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права... Читать далее >>>

В данном случае начисление процентов не соответствует требованиям закона. Порядок, размер и условия предоставления микрозаймов предусмотрены Федеральным законом от 2 июля 2010 г. № 151-ФЗ «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях». Пунктом 4 части 1 статьи 2 названного Закона предусмотрено, что договор микрозайма - договор займа, сумма которого не превышает ... Читать далее >>>

Работодатель удерживает алименты с зарплаты работника на основании исполнительного документа или заявления работника. При этом размер удержания из зарплаты при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70% (ст. 109 СК РФ; ч. 3 ст. 98, ч. 3 ст. 99 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее ... Читать далее >>>

С 1 сентября 2014 г. приказом Рособрнадзора от 29.05.2014 г. №785, установлены обязательные требования к сайтам образовательных организаций, определен состав и структура информации, подлежащей обязательному размещению на таких сайтах. На сайтах должен быть создан специальный раздел «Сведения об образовательной организации», доступ к которому осуществляется с главной страницы и из ... Читать далее >>>

Приказом Минстроя России №756/пр, Минздрава России №786н от 28.11.2014 г. определены требования к специальным местам на открытом воздухе и оборудованию изолированных помещений для курения табака, в том числе, в многоквартирных домах. В данном приказе перечислены применяемые гигиенические нормативы содержания загрязняющих веществ в атмосферном воздухе и санитарные правила, которым должны ... Читать далее >>>