Компенсация расходов по найму жилья, которую работодатель выплачивал иногороднему сотруднику по внутреннему положению, не облагается взносами

В определении Верховного Суда Российской Федерации от 21 марта 2019 года N 306-ЭС19-1713 по делу N А49-2007/2018 указано, что в силу требований положений статей 15, 129, 165, 169 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 420, 422 Налогового кодекса Российской Федерации выплата компенсации по найму жилья не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов. Судебная инстанция исходила из того, что установленные на основании локального акта организации спорные компенсационные выплаты носят социальный характер и, несмотря на то, что они произведены в связи с наличием трудовых отношений, данные выплаты не обладают признаками заработной платы в смысле статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим работником самой работы. Эти выплаты произведены не в рамках трудовых отношений. Факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. Данная позиция соответствует также правовой позиции Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в определениях от 16.09.2015 N 304-КГ15-5008 по делу N А70-6034/2014 и от 22.09.2015 N 304-КГ15-5000 по делу N А70-5458/2014.