С 1 января 2019 года Работники при прохождении диспансеризации

С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 3 октября 2018 N 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации», в соответствии с которым Трудовой кодекс был дополнен статьей 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». Так, работники с 1 января 2019 года при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Кроме того, работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.