Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся ... Читать далее >>>

В соответствии со статьями 261 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) нельзя уволить по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников следующих лиц: - женщину-опекуна ребенка в возрасте до трех лет; - одинокую женщину-опекуна (попечителя), воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка ... Читать далее >>>

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае ... Читать далее >>>

Данный социальный налоговый вычет могут получить физические лица, оплатившие (пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ): - свое обучение; - обучение своих детей, подопечных (то есть лиц, в отношении которых налогоплательщик является опекуном или попечителем); - обучение своих братьев и сестер (в том числе неполнородных). При оплате налогоплательщиком обучения иных лиц, в частности ... Читать далее >>>

Действительно, до недавнего времени в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» возможности предоставления жилого помещения или выплаты в приведенном Вами случае не имелось. Однако, Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.10.2012 №21-П отдельные положения Федерального закона «О статусе военнослужащих» были признаны не соответствующими Конституции РФ. С ... Читать далее >>>