Данные действия работодателя незаконны. В силу статьи 193 Трудового кодекса РФ внесение в трудовую книжку дисциплинарных наказаний запрещено, за исключением случаев, когда дисциплинарный проступок является основанием для увольнения работника. Читать далее >>>

Сдать квартиру под офис можно при условии, что она будет переведена из жилого помещения в нежилое. При этом следует учесть, что перевод квартиры в многоквартирном доме в нежилое помещение допускается только в случаях, если она расположена на первом этаже дома или выше первого этажа, но помещения, расположенные непосредственно под квартирой, не являются жилыми (ч. 3 ст. 22 ЖК РФ)... Читать далее >>>

: Основанием для привода лица в соответствии с положениями статьи 111, части 1 статьи 113, статьи 247 УПК РФ, статей 27.1 и 27.15 КоАП РФ, части 2 статьи 168 ГПК РФ, статьи 116 и части 1 статьи 120 КАС РФ, а также части 5 статьи 24 Федерального закона «Об исполнительном производстве» является постановление (определение) суда (судьи), постановление судебного пристава-исполнителя... Читать далее >>>

Лишение премии в связи с совершением дисциплинарного проступка – это право работодателя. Лишение премии не входит в состав дисциплинарных взысканий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. При этом премия входит в состав стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ). Премия является поощрением работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Исходя из этого, в ... Читать далее >>>

Конституция Российской Федерации, относя уголовное и уголовно-исполнительное законодательство к ведению Российской Федерации (статья 71, пункт "о"), наделила федерального законодателя полномочием предусматривать меры государственного принуждения в отношении лиц, совершивших преступления, осужденных и подвергаемых по приговору суда наказанию, существо которого, как следует из части первой ... Читать далее >>>