В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Таким образом, заработная плата должна выплачиваться каждые полмесяца отработанные работником. Ее размер определяется исходя из фактически отработанного работником времени ... Читать далее >>>

Ответ: согласно статье 57 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 209-ФЗ «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» к охоте приравнивается нахождение в охотничьих угодьях физических лиц с орудиями охоты и (или) продукцией охоты, собаками охотничьих пород, ловчими птицами. Как разъяснило Минприроды России... Читать далее >>>

В соответствии с Порядком обращения за получением компенсации родителям (законным представителям) детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, и ее выплаты на территории области, утвержденным постановление Правительства Новгородской области от 29.11.2013 № 396 при определении размера компенсации в составе семьи учитываются дети ... Читать далее >>>

По смыслу пункта "г" части 2 статьи 78 УИК РФ, в отношении положительно характеризующихся осужденных, признанных виновными в совершении особо тяжких преступлений, решения о переводе их для дальнейшего отбывания наказания из исправительных колоний строгого режима в колонию-поселение следует принимать по отбытии лицом не менее двух третей срока наказания. Закон не предусматривает ... Читать далее >>>

Действительно, это так. Статьей 125 Трудового кодекса Российской Федерации для беременных женщин установлена дополнительная гарантия.В соответствии с требованиями данной статьи отзыв из отпуска беременных женщин не допускается. В случае нарушения прав Ваша дочь может обратиться в органы прокуратуры, Государственную инспекцию труда или использовать возможность защиты своих прав в ... Читать далее >>>