Версия для слабовидящих Воскресенье, 24 февраля 2019 года

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Отдел кадров

Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах прокуратуры Новгородской области Прокуратурой Новгородской области 24 декабря 2018 года проведен конкурс: - на замещение вакантной должности государственной гражданской ... Читать далее >>>
Объявлен конкурс на участие в дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программе ФГБОУ «МДЦ «Артек» «Юный правозащитник» На основании заключенного Генеральной прокуратурой Российской Федерации и ФГБОУ «Международный детский центр «Артек» договора о сотрудничестве... Читать далее >>>

Вопрос-Ответ

Автор: Татьяна Тема: Трудовое законодательство Я являюсь работающей многодетной матерью, слышала о том, что предусмотрены новые льготы при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков. Разъясните, что изменилось в законодательстве?

Федеральным законом от 11.10.2018 года № 360-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, устанавливающие дополнительные льготы для работников, имеющих трех и более детей в возрасте до двенадцати лет. Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемые отпуска предоставляются ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем. Данный график обязателен как для работодателя, так и для работника. Вышеуказанным Федеральным законом Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 262.2, согласно которой работникам вышеуказанной категории, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.