Версия для слабовидящих Понедельник, 22 октября 2018 года

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Отдел кадров

Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области Прокуратура Новгородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста ... Читать далее >>>
Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах прокуратуры Новгородской области Прокуратурой Новгородской области 23 августа 2018 года проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы... Читать далее >>>

Вопрос-Ответ

Автор: Ирина Тема: Трудовое законодательство С будущим мужем собираемся в свадебное кругосветное путешествие. Положен ли мне отпуск, в случае регистрации брака? Если, да то на какой максимальный срок?

В соответствии с абзацем 1 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В связи с регистрацией брака законодательством Российской Федерации не предусмотрены выходные дни. В соответствии с абзацем 6 статьи 128 Трудового кодекса российской Федерации, работнику полагается отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого составляет до 5 календарных дней. Вместе с тем, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении такого отпуска.