Версия для слабовидящих Понедельник, 21 января 2019 года

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Отдел кадров

Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах прокуратуры Новгородской области Прокуратурой Новгородской области 24 декабря 2018 года проведен конкурс: - на замещение вакантной должности государственной гражданской ... Читать далее >>>
Объявлен конкурс на участие в дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программе ФГБОУ «МДЦ «Артек» «Юный правозащитник» На основании заключенного Генеральной прокуратурой Российской Федерации и ФГБОУ «Международный детский центр «Артек» договора о сотрудничестве... Читать далее >>>

Вопрос-Ответ

Автор: Ирина Тема: Трудовое законодательство С будущим мужем собираемся в свадебное кругосветное путешествие. Положен ли мне отпуск, в случае регистрации брака? Если, да то на какой максимальный срок?

В соответствии с абзацем 1 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В связи с регистрацией брака законодательством Российской Федерации не предусмотрены выходные дни. В соответствии с абзацем 6 статьи 128 Трудового кодекса российской Федерации, работнику полагается отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого составляет до 5 календарных дней. Вместе с тем, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении такого отпуска.